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郑晓明:表彰团队中明星员工的含义
从团队整体的视角来看,当团队成员工作相互依存较高时,只认可一名团队成员而不认可其他成员有可能会触发员工进行社会比较,导致其他团队成员与“明星员工”之间的社会网络关系发生变化,从而产生网络重构。
2019.04.25
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张晨:以学习新事物作为压力新解
当学习新鲜事物成为我们在工作中应对压力的积极之道,我们甚至不需等待紧迫压力的来临而从中获益。通过学习活动,为自己积累实用性和心理性的资源,可以让我们在未来的工作开展和个人发展中都获得更持久的韧性,更长远、可持续地“与压力同行”。
2019.04.16
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郑捷:自我控制与参照依赖的行为分析
对自我控制和参照依赖现象的研究,不仅有利于正确理解现实生活中众多重要的经济现象和行为特征(如过渡消费与节衣缩食现象的冲突、戒烟戒酒与暴饮暴食行为的对比等),而且为政策的正确制定与顺利实施提供合理的理论依据与实证支持。
2019.03.29
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刘红岩:高涉入度还是低涉入度
近年来,移动应用市场发展迅速,我们的生活和工作起到越来越重要的作用。据统计,我们使用移动设备的时间90%花费在移动应用上。各个主要的移动应用平台上都提供了大量的应用供用户下载。截止2018年第3 季度,Google Play和Apple app store上均有超过2百万个移动应...
2019.02.27
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李东红:数字化转型中的五大陷阱
数字化转型是当下的热潮。面对潮流,企业或兴奋于追逐可能出现的商机,或焦虑于落伍时代步伐的风险,纷纷奋勇争先,如潮水般涌入转型者之列,以求立于潮头,或希望至少可以分一杯羹。
2019.01.14
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胡左浩:借竞争中性原则深化国企改革
借助竞争中性原则,一方面在国内可以促进国有企业和民营企业间的平等市场竞争地位形成,逐步消除因为企业所有制不同而事实上存在的差别对待,完善社会主义市场经济体系;另一方面在国际上可以反对因为所有制设置不同的规则和歧视性待遇,为我国国有企业在国际市场...
2019.01.04
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谢德仁:弃救结合化解股票质押风险
在我国股市连续下跌的背景下,上市公司股票质押平仓公告数量显著增长,股票质押业务流动性危机愈演愈烈,引起了监管层的高度重视。面对可能衍生出系统性资本市场风险的股票质押风险,监管层、地方政府和资本市场相关方已经提出和正在采取了一些纾解措施。
2018.12.19
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郭迅华:区块链的边界
区块链所追求的开放、对等的信息环境与现有的中心化体系有着本质的不同。但区块链并不总是能有效地降低总交易成本。只有在信任风险高于去信任化成本的情境下,区块链才能有真正的用武之地。
2018.12.16
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金占明:战略群组与行业结构和战略
战略群组不仅仅是管理者在认识行业结构时使用的一种简化工具,还对企业战略和竞争结果具有深刻影响。只有搞清楚行业内部的战略群组结构,才能真正理解行业格局、企业竞争行为和结果。
2018.12.16
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陈国权:量变式学习和质变式学习
首次从学习投入和学习产出之间关系的角度,提出了组织学习新的分类方式,构建了整个量变式学习和质变式学习理论模型。该模型在组织试图实现跨越式发展的当今环境下,为组织学习、组织变革等战略发展思路提供针对性、完整的理论框架和分析工具,突出了非线性变化的...
2018.11.27
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