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2017年06月01日
多伦多大学罗特曼商学院组织行为与人力资源管理系副教授Tiziana Casciaro：Why Connect? Moral Consequences of Networking Motives
2017年05月17日
麻省理工学院斯隆商学院教授Roberto M. Fernandez：对职业“天花板”现象的反思
2017年04月11日
“清华经管学院双周学术报告会”——领导力与组织管理系副教授迟巍：人力资本在组织管理中的战略作用：跨层次长期研究模型
2017年04月10日
香港大学商学院助理教授赵海临：社会资本和职场成功之间的隐藏联系：一个关于撷取、举荐和复制的3R模型
2017年03月02日
宁波诺丁汉大学访问助理教授高祥宇：信任与被信任：领导与下属信任关系中的两面
2017年02月21日
“清华经管学院双周学术报告会”——领导力与组织管理系教授陈国权：领导和管理的时空理论
2017年02月17日
约克大学人力资源管理学院助理教授梁瀚予：正念对于攻击性行为产生作用的机制
2016年11月21日
哈佛大学商学院助理教授Gautumn Mukunda：领导者何时至关紧要？
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