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于增彪

会计系    教授

(86)(10)62795703

yuzb@sem.tsinghua.edu.cn

教育经历

1987-1993  厦门大学(3年)与美国伊利诺伊大学(3.5年)联合培养博士,获厦门大学经济 (会计)学博士学位

1984-1986  厦门大学完成会计硕士课程,获结业证书

1978-1982  河北大学本科,获经济(财政金融)学士学位

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工作经历

1999-2020  必赢贵宾会3003am 会计系教授

1993-1999  河北大学 会计系教授

1982-1987  河北大学 会计系助教/讲师

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讲授课程

成本控制、预算管理、业绩评价、薪酬与激励、企业战略管控机制设计、管理会计、行为会计、职业道德、会计教育
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研究领域

期刊论文(选列)

1.于增彪,"管理会计职业的未来:业财融合、技财融合、人财融合", 中国会计报, 008期, 2020

2.于增彪,"以财务共享服务推动行政事业单位财务转型——《行政事业单位财务共享论》简评", 财务与会计, 11期, 84-85页, 2020

3.于增彪,"新常态下的商业银行必由之路:实行事业部制度",金融会计, 1期, 13-22页, 2017

4.于增彪, 姜杰凡, "关于商业银行应用与发展管理会计的探讨",金融会计, 10期, 27-34页, 2016

5.郑婷婷,于增彪,基于预算的业绩评估系统:特征及激励效果分析,当代会计评论(以书代刊,厦门大学会计研究中心),2期,4卷,pp. 54-66,2013

6.Yuanhong Chen,于增彪,Thomas W. Lin,Using Strategy Map and Balanced Scorecard to Ensure Strategy Execution at China Zhongyuan Special Steel Company,Strategic Finance,pp. 27-36,2015年1月

7.于增彪,桑向阳,为什么业务流程管理总是败多胜少?——一个管理会计的视角,会计研究,6期,pp. 48-56+97,2014/7/1

8.Jiefan Jiang,Thomas W. Lin,于增彪,PetroChina Budget Planning and Performance Evaluatrion Systems,Cost Management,pp. 22-28,2014年5/6月

9.刘任帆,于增彪,选择性利率互换还是投机?——国际金融危机期间利率互换的特征、效果及案例剖析,世界经济与政治论坛,3期,pp. 96-115,2014

10.于增彪,张黎群,张双才,重新认识成本管理的理念与方法,财务与会计(理财版),6期,pp. 8-10,2014

11.Zhijun Lin,于增彪,Liqun Zhang,Performance Outcomes of Balanced Scorecard Application in Hospital Administration in China,China Economic Review,30期,pp. 1-15,2014

12.于增彪,张黎群,张双才,我国管理会计的发展正面临着最佳战略机遇期,财务与会计(理财版),4期,pp. 8-11,2014

13.Liqun Zhang,于增彪,Zhijun Lin,The Application of Balanced Scorecards in Public Hospital Administration in China,International Journal of Management: Theory and Practice,1期,pp. 23-34,2013

14.Li Yuling,Chen Yuanhong,于增彪,The Performance Evaluation System Transformation Based on Balanced Scorecard—A Case Study of SEICO Company,Journal of Modern Accounting and Auditing,4期,8卷,pp. 578-586,2012年4月

15.Liqun Zhang,于增彪,Jian  Wang,Consequence and Path Analysis of Balanced Scorecard Usage: Evidence From Chinese Public Hospitals,Journal of Modern Accounting and Auditing,3期,8卷,pp. 312-321,2012年3月

16.Kenneth A. Merchant,Wim A. Van der Stede,Thomas W. Lin,于增彪,Performance Measurement and Incentive Compensation: An Empirical Analysis and Comparison of Chinese and Western Firms’ Practices,European Accounting Review,20期,4卷,2011

17.于增彪,何晴,企业社会责任会计:计量、披露与评价,财务与会计(理财版),6期,pp. 8-10,2011

18.于增彪,银行亟需行之有效的战略管控系统,中国社会科学报,11期,2011/8/11

19.何晴,于增彪,跨组织激励、信任与绩效:来自中国建筑业的证据,管理会计学刊,1期,2卷,2011

20.于增彪:基于业务计划的费用预算管理:一个折中方案,财务与会计,2007年第10期

21.于增彪:预算表格及其体系,财务与会计,2007年第8期

22.王竞达、于增彪、瞿卫菁:成本管理系统解析:实务发展、制度变迁和学术研究,南开管理评论,2007年第2期

23.于增彪:预算管理、战略和总经理,财务与会计,2007年第6期

24.于增彪:全面预算管理该由谁“牵头”?财务与会计,2007年第4期

25.于增彪、刘桂英:借鉴企业预算管理理念,提升我国政府预算管理水平,《中国政府间财政关系研究》,河北大学预算管理研究所编辑,经济管理出版社,2007年

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学术成果

1.2015,《重新认识成本管理的理念和方法》获中国财政杂志社2014年优秀论文一等奖

2.2015,Using Strategy Map and Balanced Scorecard to Ensure Strategy Execution at ZYSCO,获美国管理会计师协会颁发的永道优秀论文铜牌奖(The Lybrand Bronze Medal)

3.2013,美国管理会计师协会IMA Educational Case Journal 编委会2007-2012年度优秀服务奖(Recognition of Outstanding Service)

4.2012,《企业社会责任会计:计量、报告与评价》获中国财政杂志社2011年优秀论文二等奖

5.2011,《亟待建立适合我国国情的成本管理系统》获中国财政杂志社和《财务与会计》编辑部2010年优秀论文二等奖

6.2008,《我国企业预算管理的引进与发展——记念我国改革开放30周年》获财政部和中国会计学会改革开放30周年优秀论文一等奖

7.2008,《财务与会计》杂志创刊30周年优秀作者

8.2007,《国企绩效评价体系设计的基本思路》获中国财政杂志社和《财务与会计》编辑部优秀论文二等奖

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